Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi, morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:

• najmanj visoka strokovna izobrazba (visokošolski strokovni ali univerzitetni programi po 1. bolonjski stopnji; visokošolski strokovni programi – prejšnji oz. raven izobrazbe najmanj 6/2),
• pet let delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• strokovni izpit iz odgovornega vodenja del v skladu z ZGO-1,
• opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv (če izbrani kandidat nima opravljanega usposabljanja, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja),
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bila obsojena na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Več pa v prilogi...